Espace privé›Fiches patrimoniales›Le PEE (Plan d'Épargne Entreprise) Fiche 46 Le PEE (Plan d'Épargne Entreprise)
Répondre à une problématique Constitution d'une épargne salariale à moyen terme : un portefeuille de valeurs mobilières « dopé » par l'employeur. Marché concerné : marché des actions et des obligations (via des fonds d'épargne salariale - FCPE).
Caractéristiques et principe Plan d'Épargne Entreprise mis en place à l'initiative de l'employeur, alimenté par les versements volontaires du salarié, la participation et l'intéressement versés sur le plan, et l'abondement de l'employeur. Les sommes sont investies sur des FCPE (actions, obligations, diversifiés) au choix du salarié.
Versement volontaire maximum : 25 % de la rémunération annuelle brute. Abondement employeur plafonné ...
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